PITANJE: Radnik, diplomirani hemičar je primljen u JZU da odradi pripravnički staž. 01.10. mu ističe ugovor o stručnom osposobljavanju i stiče pravo da polaže stručni ispit. Da li se treba prvo donijeti rješenje o prestanku ugovora o stručnom osposobljavanju? Da li se može odmah sa radnikom zaključiti ugovor o radu na neodređeno vrijeme, dakle prije polaganja stručnog ispita, da se ne prekida radni odnos ili tek poslije polaganja stručnog ispita? I da li se sa radnikom može zaključiti ugovor o radu na određeno vrijeme u konkretnom slučaju? I u kom roku je radnik dužan položiti stručni ispit?