PITANJE: Radnik dobio disciplinsku mjeru premještaj na 6 mjeseci na niže radno mjesto i niža plaća, sa mjesta stručnog saradnika na mjesto referenta, a da mu nije ponuđen ugovor na tih 6 mj., već ima postojeći ugovor na neodređeno vrijeme. Primjer je jedno javno preduzeće.
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.