PITANJE: Radnik ide u penziju, a u našem pravilniku je definisano da otpremninu isplaćujemo samo na osnovu Zakona o radu kada mi otkazujemo Ugovor. Međutim, direktor je ipak voljan isplatiti otpremninu iako je odlazak u penziju i nismo dužni, pa me zanima da li bi na takvu isplatu bila dužna obračunati doprinose i da li ima nekih ograničenja prilikom isplate tipa iznosa.