PITANJE: Radnik Javne ustanove imenovan je za vršioca dužnosti direktora na mandatni period do 6 mjeseci. Postoji osnovana sumnja da je radnik tokom mandatnog perioda odnosno dok je vršio dužnost direktora počinio povrede radne dužnosti (zloupotreba položaja i prekoračenje datih ovlaštenja) zbog čega se trenutno vodi istraga od strane Tužilaštva. Nakon isteka mandata radnik se vraća na svoje radno mjesto, nakon čega neposredni rukovodilac podnosi disciplinsku prijavu zbog povrede radne dužnosti radnika koja je počinjena tokom mandatnog perioda. Pitanje: Da li se protiv radnika koji je za vrijeme vršenja dužnosti direktora počinio povredu radne dužnosti može pokrenuti i voditi disciplinski postupak? Da li vršilac dužnosti može počiniti povredu radne dužnosti propisane Pravilnikom o radu za radnike Ustanove? Da li se može prekinutu disciplinski postupak, ukoliko se o istom pitanju vodi istraga pred nadležnim Tužilaštvom, a da prekid postupka, iz tih razloga, nije propisan Pravilnikom o radu?