PITANJE: Radnik javnog preduzeća, raspoređen na mjesto Rukovodioca Odjeljenja, bio je na bolovanju 1 godinu. Prije dolaska na posao, upućen je zahtjev da se radniku (rukovodiocu) ukoliko je to moguće, dozvoli rad u trajanju od 4 sata. Da li postoji zakonski osnov, odnosno mogućnost kako bi se odobrio ovaj zahtjev od strane direktora preduzeća?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.