PITANJE: Radnik je 01.02.2020. stupio u radni odnos kod nas. Prije toga je radio u drugoj firmi i nije imao prekid radnog odnosa između dva posla. U prethodnoj firmi nije iskoristio cijeli godišnji za 2019. Da li smo mi u obavezi omogućiti mu korištenje godišnjeg odmora iz 2019. (godinu u kojoj kod nas nije radio)?