PITANJE: Radnik je 12.02.2020. godine podnio zahtjev za raskid ugovora o radu na dan 29.02.2020. godine, s tim da će u otkaznom roku koristiti dane neiskorištenog godišnjeg odmora iz 2019. godine. Da li poslodavac osim obaveze isplate neisplaćene plate i doprinosa za platu, ima još nekih obaveza. Da li u konkretnom slučaju postoji eventualno obaveza isplate naknade za neiskorišteni godišnji odmor za 2020. godinu, imajući u vidu da je radnik podnio otkaz i imajući u vidu da radnije nije ni mogao koristiti godišnji odmor za 2020. godinu jer nije bio iskoristio preostali dio godišnjeg odmora iz prošle godine i da nema krivice poslodavca za neiskorišteni godišnji odmor iz tekuće godine koja je tek i započela.