Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

PITANJE: Radnik je 15.11.2023. godine ispunio uslove za odlazak u starosnu penziju. Poslodavac i radnik su potpisali Sporazum o nastavku trajanja ugovora o radu do 31.12.2023. godine. Radnik trenutno koristi preostali dio godišnjeg odmora za 2023. godinu i isti je trebao koristiti do 31.12.2023. i taj dan se odjavljuje. Međutim, radnik 18.12.2023. godine otvara bolovanje zbog liječenja povrede-bolesti (dakle radnik se nalazi na godišnjem odmoru i otvara bolovanje, ne radi se o povredi na radu niti profesionalnom oboljenju). Može li poslodavac odjaviti ovog radnika sa 31.12.2023. kako je i predviđeno Sporazumom o nastavku saradnje?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.