PITANJE: Radnik je bio pripadnik Armije BiH u periodu 1992-1995. godina. Poslodavac mu za taj period nije prekinuo radni odnos, a nije mu uplaćivao doprinose. Radni odnos navedenom radniku kod tog poslodavca prestao je dvije godine nakon gore navedenog perioda. Da li poslodavac može u gore navedenom slučaju „uputiti“ radnika da staž reguliše po zakonu o pravima demobilisanih boraca ili mu mora naknadno izvršiti uplatu doprinosa za period 1992.-1995. godine ili je pak pravo radnika da odluči na koji način želi da mu se reguliše (prizna) pravo na staž za navedeni period? Napomena: Prilikom davanja odgovora ne treba obraćati pažnju na radno-pravni status radnika kod sadašnjeg poslodavca već je bitno da li je raniji poslodavac kod kojeg je radnik bio u radnom odnosu u periodu 1992.-1995. obavezan izvršiti naknadnu uplatu doprinosa.