PITANJE: Radnik je imao povredu na radu gdje je na bolovanju proveo tri godine nakon čega mu je zaključeno bolovanje sa 40% fizičke invalidnosti te nalaz od doktora izričito zabranjuje rad na fizičkom obezbjeđenju, gdje je radnik bio raspoređen prije povrede (ranjavanja). Trenutno, a i u budućem periodu radnik sa svojim kvalifikacijama nema uslove za raspodjelu na drugo mjesto rada jer to radno mjesto ne postoji, osim mjesta fizičkog obezbjeđenja. Koja su prava radnika, a koja poslodavca (u pitanju je zaštitarska agencija)?