PITANJE: Radnik je imao povredu na radu i bolovanje koje je zaključio 19.02. Bio je zaposlen po osnovu ugovora o radu na određeno vrijeme, koji je takođe istekao 19.02. Da li se radnik može odjaviti jer mu je bolovanje po osnovu povrede na radu isteklo, a ne postoji potreba za njegovim daljim angažovanjem?