PITANJE: Radnik je imao ugovor o radu na neodređeno vrijeme i tražio je otkaz navedenog ugovora. Nakon otkaza, radnik se, nakon sedam dana, zapošljava u isto preduzeće. Da li je obavezno dati radniku ponovo ugovor na neodređeno ili će radnik tu mogućnost steći nakon 3g neprekidnog rada?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.