PITANJE: Radnik je na bolovanju već drugi mjesec zbog povrede noge. Povreda se desila kod kuće. Obzirom da je kod poslodavca povećan obim posla,, poslodavac bi otkazao Ugovor o radu (na neodređeno vrijeme) tom radniku, kako bi našao zamjenu za tog radnika? Poslodavac je od strane pravnika upozoren da je po osnovu člana 98. Zakona o radu privremena spriječenost za rad zbog bolesti ili povrede neopravdan razlog za otkaz. Da li se pravnik ispravno upozorio poslodavca ?