PITANJE: Radnik je, na osnovu rješenja PIO/MIO, proglašen invalidom II kategorije u kojem je striktno navedeno da može obavljati poslove koji ne iziskivaju: dizanje i prenošenje težeg tereta i kontinuirani rad u nefiziološkom položaju I/S kičme. Na osnovu navedenog rješenja, radnik je raspoređen na poslove domara koji obuhvataju: portirske poslove, održavanje zelenih površina i loženje parnih kotlova u grijnoj sezoni. Zbog promijenjene radne sposobnosti radnik u toku ljetnog perioda radi u smjenama (1, 2, 3), a u grijnoj sezoni obavlja samo poslove portira i to u prvoj smjeni. Zbog gubljenja prava na naknadu za noćni rad (manje plate) radnik se obratio poslodavcu zahtjevom da mu dozvoli obavljanje poslova loženja i istom nudi potpisivanje izjave o dobrovoljnom prihvatanju tih poslova sa naznakom da će, u slučaju odbijanja njegovog zahtjeva, samovoljno obavljati poslove portira i to u smjenama, bez obzira na to što poslodavac u drugoj i trećoj smjeni već ima raspoređenog radnika. Da li poslodavac, na osnovu izjave o dobrovoljnom prihvatanju poslova, radniku – invalidu II kategorije može dozvoliti obavljanje poslova koji su rješenjem PIO/MIO zabranjeni? Koju proceduru poslodavac treba da sprovede u slučaju da radnik – invalid II kategorije samovoljno na posao dolazi mimo rasporeda radnog vremena koji je utvrdio poslodavac?