PITANJE: Radnik je prijavljen po ugovoru o radu sa SSS a trenutno je u procesu završetka studija. Uprava i radnik žele da stave radni odnos u status mirovanja tj. da ide na neplaćeno odsustvo u trajanju od 12mj. Potom imaju u planu da isti radnik bude angažovan kao pripravnik u istoj firmi ali sa VSS na drugoj poziciji. Da li je to moguće u Javnoj ustanovi.