PITANJE: Radnik je raspoređen na radno mjesto komercijalist i za to radno mjesto ima zaključen ugovor o radu i duži svu potrebnu opremu (auto, telefon). Komercijalisti poslije određenog vremena i u skladu sa potrebama mijenjaju terene iz jednog grada prelaze u drugi ili se vrši zamjena terena. Zbog povećanja plana prodaje jednog komercijalistu prebacujemo na drugi teren. Radnik-komercijalist to ne želi da prihvati, uz opravdanje da on ima strah od vožnje, što dosada nikada nije pomenuo niti ima bilo kakva ograničenja prilikom periodičnih ljekarskih pregleda. Isti je odbio da radi ponuđeni teren. Ugovor o radu, opis posla sve ostaje isto ništa se ne mijenja. Da li ovdje poslodavac može postupit na način ako se radnik ne pojavi tri dana na poslu-radnom mjestu na terenu na koji je raspoređen dati otkaz radniku zbog teže povrede nedolaska na posao.