PITANJE: Radnik je trenutno raspoređen na radno mjesto za koje je kao uslov predviđena SSS i 4 godine radnog iskustva u struci. U Preduzeću je u toku izrada nove sistematizacije radnih mjesta, koja će biti usvojena u narednih mjesec dana. Predviđeno je bilo da navedeni radnik bude unapređen, na način da mu se ponudi otkaz ugovora o radu sa ponudom novog ugovora. Međutim, kao uslov za novo radno mjesto predviđeno je da radnik ima položen ispit za rukovaoca kotlovskim postrojenjima (koji mu nije potreban za trenutno radno mjesto). Radniku je Preduzeće ponudilo pohađanje i polaganje ispita (i plaćanje), ali radnik odbija isto. Kako postupiti u konkretnom slučaju zbog odbijanja dodatnog osposobljavanja, u skladu sa čl.31 ZOR, jer u Zakonu nema predviđenih sankcija.