PITANJE: Radnik je više od dvije godine na bolovanju zbog bolesti (nije profesionalno oboljenje) i na doznakama postoje 2-3 šifre koje se konstantno mijenjaju. Bolovanje se stalno produžava. Da li se takvom radniku može otkazati ugovor o radu? (koji je naravno na neodređeno) A za tog radnika nemamo drugo radno mjesto.