PITANJE: Radnik je zaključio Ugovor o radu, međutim, u tom periodu je morao u izolaciju zbog sumnje na COVID 19. Radnik zbog odlaska u izolaciju nije mogao stupiti na rad kako je ugovorom precizirano. Da bi opravdao nedolazak na posao , isti se obratio ovlaštenom ljekaru radi utvrđivanja privremene spriječenosti za rad. Da li doktor može utvrditi privremenu spriječenost za rad ukoliko radnik, zbog navedenih razloga, nije mogao stupiti na rad u skladu sa zaključenim Ugovorom o radu. Radnik je poreznoj upravi prijavljen od strane poslodavca.