PITANJE: Radnik je zaposlen 10 godina na administrativnim poslovima sa SSS-IV stepen. U međuvremenu je diplomirao na pravnom fakultetu. Ustanovi trenutno treba diplomirani pravnik, nemamo ga uopšte. Prema sistematizaciji radnih mjesta predviđeno je mjesto Referent za opšte, pravne i kadrovske poslove sa završenim pravnim fakultetom i radnim iskustvom od 2 godine. 1. Da li ovog radnika možemo zaposliti na ovo radno mjesto bez obavljanja pripravničkog staža, obzirom da radnik kod nas radi 10 godina sa SSS? Ukoliko bi tako postupili da li kršimo odredbe nekog zakona i da li postoji sankcija za to? 2. Ukoliko bi mu omogućili da odradi pripravnički staž od 1 godinu dana, da li sa radnikom možemo zaključiti ugovor o radu nakon proteka pripravničkog staža, obzirom da je za to radno mjesto potrebno 2 godine radnog iskustva? I da li radnik koji obavlja pripravnički staž može obavljati redovne pravne poslove u Zavodu obzirom da je pripravnik i obzirom da trenutno nemamo pravnika?