PITANJE: Radnik je zasnovao ugovor o radu na određeno vrijeme od 12 mjeseci sa danom 12. 11. 2018. godine i u kalendarskoj 2018. godini stekao pravo na jedan dan godišnjeg odmora za tu godinu, što je i iskoristio. Da li radnik stiče pravo na puni godišnji odmor za 2019. godinu sa navršenih šest mjeseci radnog staža u 2019. godini znači sa 30. 6. 2019. godine ili to pravo stiče sa 12. 5. 2019. godine, kada u kontinuitetu ima šest mjeseci radnog staža u odnosu na potpisani ugovor?