PITANJE: Radnik (koji radi na poslovima prijave-odjave) je propustio prijaviti drugog radnika Banke u skladu sa propisima, dan prije početka rada 09.05.2018.godine u novembru 2019. godine. Internom kontrolom je utvrđeno da nedostaje prijava za tog radnika, potom je izvršeno retroaktivno prijavljivanje radnika, ali je iz PU stigao prekršajni nalog, koji je Banka platila. Pitanje: da li Banka može s radnikom koji je propustio prijaviti drugog radnika sklopiti sporazum o izmirenju plaćenog iznosa na ime prekršajnog naloga i bez provođenja disciplinskog postupka i postupka utvrđivanja odgovornosti za nastalu štetu? Da li se u tom sporazumu radnik može odreći prava da isti pobija ili osporava pred sudom?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.