PITANJE: Radnik na radnom mjestu komercijalista je uhvaćen u krađi u objektu našeg kupca. Od ovlaštene osobe kupca kod koga je izvršena krađa smo dobili materijal kako je krađa izvršena (snimak nadzornih kamera), pozvali su iz tog objekta tog komercijalistu koji je to uradio da isti predmet plati, što je on i priznao i platio. Od tog kupca smo dobili zahtjev da komercijalista koji je izvršio krađu više ne ulazi u objekte tog kupca, a kako je to lanac trgovina, mi tu osobu nemamo nigdje premjestiti. Pozvali smo ga na razgovor i isti je sve priznao i da ne bi otkaz bio kao teža povreda radne obaveze, isti je pristao na sporazumni prekid i potpisao zahtjev za sporazumni prekid radnog odnosa, da bih za 5 dana došao i donio obavijest da povlači zahtjev za sporazumni prekid radnog odnosa. Da li istom možemo dati otkaz bez otkaznog roka, kao teža povreda radne obaveze i da li može povući zahtjev za sporazumni prekid radnog odnosa?