PITANJE: Radnik naše ustanove ponovo je izabran za zastupnika u Skupštini KS. Ukoliko podnese zahtjev, odobrit će mu se ponovo mirovanje radnog odnosa. Zanima me sljedeće: ukoliko taj isti radnik ne podnese zahtjev za mirovanje radnog odnosa nakon što je ponovo izabran za skupštinskog zastupnika, donosi li mu se rješenje o prestanku radnog odnosa i sa kojim datumom imajući u vidu da Služba ne raspolaže informacijom kada je preuzeo mandat, izuzev da mu je certifikat uručen 10.11.2022. godine na konstituirajućoj sjednici, na koji način zatvoriti proces ukoliko se ne obrati zahtjevom za mirovanje radnog odnosa.