PITANJE: Radnik nije pristao na zaključivanje novog ugovora o radu s poslodavcem, koji mu je ponuđen rješenjem o otkazu ugovora o radu s ponudom zaključivanja novog ugovora o radu. Poslodavac i djelatnik su potpisali sporazum da će djelatnik umjesto korištenja godišnjeg odmora prihvatiti naknadu za nekorištenje godišnjeg odmora. Ima li takav djelatnik pravo na regres, obzirom da neće koristiti godišnji odmor?