PITANJE: Radnik od 01.01.1986. godine do 31.03.1996. godine bio u radnom odnosu RO Regionalna bolnica XXX kojoj je pravni sljednik Kantonalna bolnica YYY. od 31.03.1996. godine radnik je u radnom odnosu kod CCC. Uvidom u radnu knjižicu radnika utvrđeno je da isti ima 40 godina, 5 mjeseci i 8 dana radnog staža. Za period od 07.11.1992. godine do 23.12.1995. godine radnik bio pripadnik Armije BIH te u uvjerenju koje je izdao FZ za PIO/MIO gore navedeni staž se vodi kao poseban. 1.Da li radni odnos između sadašnjeg poslodavca i radnika može prestati primjenom čl.94.stav 1. tačka d) ZOR-a ukoliko je radnik navršio 40 godina , 5 mjeseci i 8 dana radnog staža , s tim dio radnog staža preklapa se sa periodom kada je radnik bio pripadnik Armije BIH , po ugovoru o radu još u radnom odnosu kod ranijeg poslodavca, za koje raniji poslodavac nije uplatio doprinose? Sadašnji poslodavac je redovno uplaćivao doprinose i nema namjeru sporazumno produžiti ugovor o radu.
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.