PITANJE: Radnik po ZOR FBiH, može imati 7 radnih dana plaćenog odsustva u toku godine za stupanje u brak, porođaj supruge, bolest i smrt užeg člana obitelji. Ako smo mi našim pravilnikom regulisali da radnik može po svakom ovom slučaju uzeti po 2 dana (brak, porođaj i smrt) i 1 dan (bolest) u toku godine, da li radnik ima pravo zahtjevati da po jednom slučaju iskoristi svih 7 dana koja mu pripadaju, ili ipak to mora biti kako smo mi regulisali našim Pravilnikom. I imamo još jednu nedoumicu, da li u tih 7 radnih dana plaćenog odsustva ulazi kada radnik dobrovoljno bude davalac krvi, on po tom osnovu ima pravo na najmanje 1 radni dan plaćenog odsustva, da li se i to zbraja u ovih 7 dana u toku jedne kalendarske godine, ili se to posebno računa.