PITANJE: Radnik pravne osobe utemeljene zakonom kojoj su povjerene određene javne ovlasti je imenovan, odnosno izabran na obavljanje javne dužnosti u vrijeme kada je snazi bio Zakon o radu (Službene novine Federacije BiH, broj 26/16), koji je u članku 168. predviđao mogućnosti mirovanja prava i obveza iz radnog odnosa samo za one radnike, koji su izabrani za obavljanje profesionalne funkcije u sindikatu tako da nije doneseno nikakvo rješenje o mirovanju prava i obveza iz radnog odnosa. Mandat radnika ističe sada, za vrijeme primjene Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Službene novine Federacije BiH broj, 89/18), koji je izmijenio članak 168. pa pravo na mirovanje prava i obveza iz radnog odnosa ima, na njegov zahtjev, i radnik koji je imenovan, odnosno izabran na obavljanje javne dužnosti. Može li ovaj radnik ostvariti sada pravo na povratak na radno mjesto (isto ili slično) kod poslodavca bez provođenja javnog natječaja i ukoliko može na koji način (kojim aktom)?