PITANJE: Radnik radi u firmi (ugovor na neodređeno vrijeme) od 01.04.2007. do 31.03.2020. (Otkaz ugovora zbog COVID -19), potom zasniva ponovo radni odnos kod istog poslodavca na neodređeno vrijeme od 07.06.2020. Da li isti ima pravo na otpremninu za kompletna radni staž kod istog poslodavca, bez obzira što se radi o prekidu dužem od 60 dana??
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.