PITANJE: Radnik se nije pojavio na poslu od 22.12.2023.godine, javio se (viber poruka) 24.12.2023. godine da je bolestan i da treba u ponedjeljak (25.12.2023.g.) ujutro kod doktora, nakon toga nismo imali nikakvih informacija od njega, da li mu poslodavac može dati otkaz obzirom da nije dostavio pismenu obavijest o izostanku duže od 3 dana. Koja je obavezna procedura, kao i forma rješenja?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.