PITANJE: Radnik u aprilu 2017. godine navršava 65 godina života i 12 godina staža osiguranja. Kako nije ispunjen drugi uslov, a to je 20 godina staža osiguranja, to se ne može postupiti u skladu sa članom 94. stav (1) tačka c) ZOR FBIH. Nadalje, radnik ima upitno zdravstveno stanje te je na učestalim dužim bolovanjima i ima objektivno narušenu radnu sposobnost, a ustanova u kojoj obavlja poslove „spremačice – kafe kuharice“ ima samo jednog sistematiziranog izvršioca, to je potrebno da nas uputite kako da postupimo u ovom predmetu. Ukoliko nije moguće utvrditi prestanak ugovora o radu shodno naprijed navedenom članu ZOR FBIH, koje dalje korake ustanova može poduzeti?