PITANJE: Radniku je istekao ugovor o radu na određeno vrijeme 31.12. 2022. godine i automatski je odjavljen u poreskoj. Isti je nastavio da radi kod poslodavca duže od 5 dana. Da li se smatra da je zasnovao radni odnos na neodređeno vrijeme po isteku roka od 5 dana ili od 01.01.2023. godine, tj. sa kojim datumom ga prijaviti u Poreskoj