PITANJE: Radniku je određen godišnji odmor kod prethodnog poslodavca u trajanju od 20 dana. Kod nas je zasnovao radni odnos na neodređeno vrijeme, te donio potvrdu da ima 8 dana neiskorištenog godišnjeg odmora. Da li ponovno utvrđivati godišnji odmor po našem Pravilniku računajući i tih 8 dana, ili samo uraditi rješenje za 8 dana godišnjeg odmora.
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.