PITANJE: Radniku je utvrđena SRS u 2019. kada je njegova prosječna neto plata u prethodna 3 mjeseca iznosila 1000 KM. Danas je primjenjen novi KU i novi pravilnik o organizaciji i sistematizaciji, i radnik se raspoređuje na radno mjesto nižeg stepena stručne spreme za koju je predviđena neto plata 900 KM. Kako se obračunava naknada razlike plate u konkretnom primjeru? Naime mišljenja pojedinih reviz. organa je da radnik zadržava platu radnog mjesta sa kojeg je smijenjen. S obzirom da je plata tog radnog mjesta od 2019. porasla na iznos 1200 KM da li to sada znači da radnik ostvaruje pravo na tu platu?