PITANJE: Radniku smo dali rješenje o prestanku Ugovora o radu zbog odlaska u penziju. Imenovani će koristiti godišnji odmor od 13.12. do 28.12.2018. godine kada mu prestaje radni odnos. Danas smo dobili obavijest od radnika da je otvorio bolovanje 19.12.2018. godine i zahtjeva da mu se prekine godišnji odmor dok traje bolovanje i da će nastaviti godišnji odmor koristiti kada završi bolovanje. Kako sada postupiti i da li bolovanje može uticati na izvršenje rješenja? Prema našem mišljenju, ako se ne radi o povredi na radu i profesionalnom oboljenju, bolovanje ne utiče na izvršenje rješenja i te radniku u ovom slučaju „propada“ godišnji odmor.