PITANJE: Radniku, tačnije punoljetnom članu njegovog domaćinstva, koji je zatečen u stambenom objektu gdje borave, obzirom da je imenovani radnik bio odsutan s posla, a nije zatečen ni na adresi prebivališta, je uručeno Rješenje o izricanju disciplinske mjere: Otkaz Ugovora o radu. Sutradan je u Preduzeće putem fax-a dostavljen AS-1 obrazac kojim je utvrđeno da je Imenovani tog dana bio privremeno spriječen za rad. Da li rok za žalbu po uručenom Rješenju teče od dana dostavljanja istog, obzirom da je Poslodavac tek sutradan došao do saznanja da je radnik taj dan bio privremeno spriječen za rad ili treba postupiti na drugi način? Radi se o radniku koji često izostaje neopravdano, te nije prvi put da izostane, a da izostanak ne opravda. Disciplinski postupak je proveden i radnik se na usmenoj raspravi izjasnio krivim za učinjenu težu povredu radne obaveze.