PITANJE: Rješenja fonda PIO RS su uglavnom šablonska – radnik nije sposoban za određeno radno mjesto, ali zato sa svojom stručnom spremom i radom stečenim iskustvom može obavljati poslove koji ne zahtijevaju duže stajanje, duže hodanje, rad u nepovoljnom položaju kičmenog stuba, rad u nepovoljnim klimatskim uslovima itd., bez prekvalifikacije i dokvalifikacije. U suštini radnik ne može da radi ništa, a poslodavac ne može da mu da otkaz ugovora, jer je uzrok invalidnosti povreda na radu. Poslodavac može izdati rješenje kada ima jednog do dva ovakva radnika. Ali kada poslodavac ima više ovakvih radnika, teško je, skoro nemoguće obezbijediti adekvatno radno mjesto. Moje pitanje je imate li viziju kako bi gore navedeni problem mogao da se riješi? Takođe, postoji li mogućnost da se navedeni radnici upute na prekvalifikaciju i dokvalifikaciju, koja je procedura i u kojim ustanovama iste mogu da se izvrše?