PITANJE: Rješenjem Federalnog zavoda MIO/PIO radniku je utvrđena invalidnost II. kategorije (uzrok invalidnosti je bolest 100%), što znači da ga Poslodavac treba prerasporediti na odgovarajuće radno mjesto. Radnik ima 55 godina života što znači da ga nemožemo prekvalificirati. Poslodavac je također upoznat s člankom 26. ZVU koji kaže da Poslodavac može, samo uz prethodnu suglasnost vijeća uposlenika, donjeti odluku o; otkazu uposleniku kod kojeg postoji promjenjena radna sposobnost ili neposredna opasnost od nastanka invalidnosti i otkazu uposleniku starijem od 55 godina života i ženi starijoj od 50 godina života. Poslove koje radnik može obavljati i radno mjesto koje Poslodavac može ponuditi je radno mjesto sa nižim koeficijentom. Zanima nas dali radniku ostavljamo koeficijent trenutnog radnog mjesta ili koeficijent nižeg radnog mjesta?