PITANJE: Rješenjem Federalnog zavoda za PIO/MIO Mostar, utvrđeno je da kod radnika postoji promijenjena radna sposobnost i razvrstan je u II kategoriju invalidnosti. Radniku je priznato pravo na raspoređivanje, pravo na zaposlenje na drugom odgovarajućem poslu koji ne iziskuje dobar binokularni vid i rad noću, kao i pravo na odgovarajuću naknadu plaće. Uzrok invalidnosti je bolest, kontrolni pregled nije potreban. Radnik je raspoređen na radno mjesto čuvar, ali zbog promijenjene radne sposobnosti ne može da obavlja poslove radnog mjesta čuvar. Radnik ima ukupno 29 godina pet mjeseci i 21 dan radnog staža i 58 godina i sedam mjeseci života. Završio je srednju mašinsku stručnu školu, III stepen, KV metalostrugar. Nemamo mogućnost, prema postojećoj sistematizaciji, da ga prerasporedimo na radno mjesto koje bi odgovaralo njegovoj stručnoj spremi i koje bi mu odgovaralo s obzirom na utvrđenu invalidnost. Kako postupiti?