PITANJE: Rješenjem FZ MIO/PIO, radniku je utvrđena invalidnost II kategorije i osiguranik konstatovano da ne može obavljati poslove određenog radnog mjesta , ali može sa punim radnim vremenom obavljati poslove koji ne iziskuju rukovođenje i inicijativu i samostalnost pri radu. Uzrok invalidnosti je BOLEST. Članom 47. Kolektivnog ugovora za područje telekomunikacija u Federaciji Bosne i Hercegovine (”Službene novine F BiH”, broj: 74/18) (u daljem tekstu: Kolektivni ugovor), u tabelarnom prikazu grupa poslova kojim se utvrđuju koeficijenti ovisno o složenosti poslova radnih mjesta i stepena stručne spreme, između ostalog u alineji 5. i 6. propisano je kako slijedi: – ”VŠS – poslovi koji zahtijevaju teorijsko i praktično znanje za obavljanje poslova, samostalnosti i kreativnost u njihovom izvršavanju, – VSS – najsloženiji poslovi koji zahtijevaju inicijativu i kreativnost, dodatna specijalistička znanja, sposobnosti i vođenja poslova, rada i razvoja, istraživačku sposobnost. – VKV- složeniji poslovi, za čije obavljanje je potreban veći stepen samostalnosti u izvršavanju zadataka, poslovi organizovanja, vođenja i pripreme rada. – SSS- složeniji i raznovrsniji poslovi koji zahtijevaju razumijevanje radnih uputstava i konsultacija pri izvršavanju poslova.” Cijeneći gore citirane odredbe Kolektivnog ugovora, iz kojih proizilazi da radna mjesta koja zahtijevaju visoku ili višu stručnu spremu, nužno zahtijevaju incijativu i kreativnost, kao i vođenje poslova, rada i razvoja, što neminovno iziskuje i samostalnost u radu, te dovodeći ih uvezu sa utvrđenim pravom radnika iz navedenog Rješenja na raspoređivanje odnosno na zapošljavanje na drugom radnom mjestu koje ne iziskuje sve naprijed navedene osobine , kao i činjenicu da je radnik trenutno raspoređen na radno mjesto za koje je zahtijevana visoka stručna sprema (radno mjesto koje po svojoj prirodi zahtijeva visok stepen samostalnosti, kreativnosti i incijative) , poslodovacu u ovome slučaju, nije sasvim jasno kako i na koji način postupiti po navedenom Rješenju kako bi se zaštitili interesi i poslodavca i osiguranika/radnika. S tim u vezi, ljubazno molimo da nas Vaš stav po pitanju da li poslodavac , u skladu sa članom 73. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“ broj: 26/16 i 89/18) (dalje: Zakon o radu), a postupajući po Rješenju FZ PIO/MIO i uvažavajući citirane odredbe Kolektivnog ugovora (nastavno tome i Pravilnika o radu poslodavca), može ponuditi novi ugovor o radu za obavljanje poslova visoke stručne spreme ili poslove više stručne spreme, ili je dužan, shodno citiranim odredbama Zakona o radu, ponuditi zaključivanje ugovora o radu na poslovima srednje stručne spreme obzirom da jedino ti poslovi ne iziskuju „rukovođenje i inicijativu i samostalnost pri radu“.