PITANJE: Rješenjem Vlade RS, kao osnivača zdravstvene ustanove imenovan je direktor ustanove na period od četiri godine, nakon čega je u ustanovi sačinjen ugovor o radu na neodređeno vrijeme kojim je imenovani direktor na određeno vrijeme / do isteka mandata) raspoređen na radno mjesto direktora na neodređeno vrijeme ( do isteka mandata),o raspoređen na radno mjesto direktora na neodređeno vrijeme. Ugovor je kao takav potpisao predsjednik Upravnog odbora te zdravstvene ustanove bez bilo kakve odluke Upravnog odbora, iako u skladu sa članom 51. ugovor o radu sa direktorom u ime poslodavca zaključuje nadležni organ poslodavca. Saglasno istom članu ugovor o radu sa direktorom se može zaključiti na određeno vrijeme do isteka roka na koji je direktor izabran, odnosno postavljen. Molimo Vas da date svoje mišljenje da li ugovor o radu o zasnivanju radnog odnosa direktora na neodređeno vrijeme u navedenom slučaju proizvodi pravne posljedice, imajući u vidu da je predsjednik Upravnog odbora ustanove potpisao ugovor o radu na neodređeno vrijeme, po sopstvenoj odluci. Napominjemo da lice imenovano za direktora ustanove ranije nije bilo u radnom odnosu u ustanovi, već u drugom pravnom licu u kom njegova prava i obaveze miruju do povratka sa javne funkcije, Tačnije, da li se direktor nakon razrješenja od strane osnivača može odjaviti iz jedinstvenog sistema plaćanja doprinosa, imajući u vidu istek mandata i nezakonito zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme.