PITANJE: Rok za usklađivanje pravilnika o radu sa Zakonom o radu FBiH nam je bio 14. 10. 2016. To smo učinili u propisanom roku. Ono što sada radimo je usklađivanje ugovora o radu. Prvo pravimo rješenje o otkazu ugovoru o radu sa ponudom zaključivanja novog ugovora o radu Da li je u redu da na tom rješenju stavimo datum 10. 12. 2016. i ostavimo radniku rok od osam dana da se izjasni o navedenom? Da li ispravno postupamo ukoliko stavimo datum na novom ugovoru o radu 20. 12. 2016., tj. datum početka rada ugovora?