PITANJE: Rok za usklađivanje pravilnika o radu sa Zakonom o radu nam je bio 14.10.2016. To smo učinili u propisanom roku. Ono što sada radimo je usklađivanje ugovora o radu. Prvo pravimo rješenje o otkazu ugovoru o radu sa ponudom zaključivanja novog ugovora o radu. Da li je u redu da na tom rješenju stavimo datum 10.12.2016. i ostavimo radniku rok od 8 dana da se izjasni o navedenom? Da li ispravno postupamo ukoliko stavimo datum na novom ugovoru o radu 20.12.2016., tj. datum početka rada ugovora?