PITANJE: Rukovodeće mjesto (šef odsjeka) je trenutno nepopunjeno zbog radnika kojem miruju prava i obaveze iz radnog odnosa na određeni vremenski period, a trajat će duže od dvije godine. Trenutno samo jedan radnik u tom odsjeku i u društvu ispunjava uslove za to rukovodeće mjesto. Zakon o radu je rekao da se može napraviti privremeni premještaj samo do 60 dana u toku godine. Kako na ispravan način postupiti, imenovati radnika na rukovodeće mjesto na to određeno vrijeme, a da zaštiti svoje radno mjesto koje već ima te koje su opcije ako je samo jedan radnik u pitanju?