PITANJE: S obzirom da imamo jednu specifičnu situaciju i dilemu, molimo za pravno mišljenje. Naime, s obzirom da banka namjerava zatvoriti jedan organizacioni dio, zbog ekonomskih, tehničkih i organizacionih razloga, a kako imamo u istom organizacionom dijelu zaposlenu trudnicu, zanima nas da li je u skladu sa relevantnim propisima, odnosno odredbama Zakona o radu FBiH moguće otkazati ugovor o radu trudnici, a zbog naprijed navedenog razloga?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.