PITANJE: S obzirom da je zakonom o namještenicima u organima državne službe i dalje propisano da namještenik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od minimum 18 dana, a novim kolektivnim ugovorom propisan je minimum od 20 dana, kako postupiti u konkretnom slučaju? Istovremeno, Zakonom o državnoj službi Kantona Sarajevo propisano je da državni službenik ima pravo na godišnji odmor u minimalnom trajanju od 24 dana, a kolektivnim ugovorom minimum 20 dana. Da li će se prilikom donošenja rješenja o godišnjem odmoru odrediti minimum od 18 ili 20 dana za namještenika, odnosno 20 ili 24 za državne službenike?