PITANJE: S obzirom da je Zakonom predviđeno dva dana plaćeno odsustvo po osnovu zadovoljavanja religijskih, vjerskih, odnosno tradicijskih potreba, da li se ti dani isključivo mogu koristiti kada je praznik nastupio ili neka tradicijska potreba, sa tim da je navedeno precizno u zahtjevu o kojim potrebama se radi? Imam zahtjeve radnika da po ovom osnovu dva dana koriste po želji u bilo koje doba godine.