PITANJE: S obzirom da se preraspodjela radnog vremena ne odnosi na sve radnike u firmi, na koji način možemo definisati o odluku o navedenom? Možemo li u odluci o preraspodjeli radnog vremena definisati samo odjele ili sektore u kojim je radno vrijeme preraspodijeljeno? Također, da li odluka o rasporedu radnog vremena, koja sadržava popis utvrđenih radnih smjena, treba da se definiše prema organizacionim jedinicama, jer u nekim imamo smjenski rad, a u nekim nemamo?