PITANJE: S obzirom da smo proizvodna firma i imamo proizvodne procese i zbog kapaciteta proizvodna linija neće stalno raditi, te tako neće biti potrebe da uposlenici u odjelu proizvodnja budu agažovani, može li se zakonski uposlenicima isplaćivati plaća po satu? Ili, ako Zakon nema tu verziju, da jedan dio ide fiksno, a razlika po satu? Inače, svi uposlenici su zaposleni na osnovu ugovora o radu i imaju definisanu fiksnu platu + topli obrok + prevoz (dodatno noćni rad, a koji zakonski isplaćujemo).