PITANJE: S obzirom da su svi radnici poslodavca iskoristili godišnji odmor za 2019. i 2020. godinu da li poslodavac može donijeti odluku o plaćenom odsustvu svih radnika na nivou Društva za vrijeme trajanja pandemije ukoliko je Pravilnikom o radu definisano plaćeno odsustvo u vanrednim situacijama? Da li su nam za donošenje ove odluke potrebni zahtjevi i saglasnost radnika i da li u ovom slučaju u šihtlisti vodimo plaćeni dopust?